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鹤城区公开招聘统计工作人员简章

发布时间: 2011/11/22 8:16:01 发布人: 点击量:6449
鹤城区公开招聘统计工作人员
     
 
为了落实“在地统计”原则,做好我区统计工作,经区委、区政府研究决定,面向全区范围内公开招聘8名统计工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘职位及人数
(一)职位:统计工作岗位。
(二)人数:8人。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象:户口在鹤城区的应往届大学毕业生。
(二)招聘条件:
1、政治素质好,有良好的品行,遵纪守法;
2、要求具有统计类、金融类、经管类、财会类、计算机等专业本科以上学历;
3、年龄为30周岁(1981年1月1日以后出生,含30周岁)以下;
4、具有适应岗位要求的身体条件。                                      
三、报名及资格审查
(一)报名时间:2011年12月5日——12月7日(上午8:0012:00,下午14:3017:30);
(二)报名地点:鹤城区公务员局(区政府行政中心8楼);
      咨询电话:2232849
(三)报名要求:
1、报名需本人到场,如实填写报名登记表。
2、报名时需提供本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件各一份。
3、本人近期免冠一寸彩色照片3张。
(四)资格审查:由招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行审查,合格者准予报名。
四、考试有关事项
(一)考试时间:2011年12月10日上午9:0012:00
(二)考试地点:见准考证[报考人员于12月9日下午17:30以前持身份证到区公务员局(区政府行政中心8楼)领取]。
(三)考试形式:采取笔试的方式进行。
(四)考试内容:公共基础知识和统计等相关的专业知识。
考试分数合成:公共基础知识和统计等相关的专业知识卷面分数均为100分,其中公共基础知识占考试总成绩的40%、统计等相关专业知识占考试总成绩的60% 。考试总成绩=公共基础知识卷面成绩×40%+统计等相关专业知识卷面成绩×60%。
(五)报考岗位与报考人数须达1:3比例时才能开考,达不到开考比例人数时则相应减少招聘职数。
(六)考试成绩精确到小数点后2位,如招聘入围人员末位出现考试总成绩并列时,以专业知识考试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果专业知识考试成绩也并列时,则另行命题加考专业知识,由加考后的专业知识考试成绩的高低决定排名的先后顺序。
五、体检和考核
根据考试成绩,从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对体检合格者进行考核,如在考核过程中发现报考者在报名、考试、体检等环节提供虚假资料,以及发现有违法违纪、违背国家有关规定的,经相关部门调查核实后一律取消聘用资格,并追究相关经办人员的责任。体检、聘用时所出空缺按从高分到低分依次递补。
六、公示
1、公示地点:鹤城区政府公众信息网及相关网站
2、举报或投诉电话:区纪委(2245304)
3、公示时间为7个工作日。
七、相关待遇
聘用人员从办理聘用手续之日起,纳入财政全额拨款事业编制。
聘用人员试用期为一年,期满考核合格后,签订正式聘用合同,试用期计入合同期内;考核不合格者取消聘用资格。
八、未尽事宜由区公开招聘统计工作人员领导小组研究决定,本方案由本次公开招聘统计工作人员领导小组办公室负责解释。
 
鹤城区公开招聘统计工作人员领导小组办公室
二〇一一年十一月二十二