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怀化市水务投资集团有限公司 2021年社会招聘公告

发布时间: 2021/12/29 10:01:11 点击量:13602

怀化市水务投资集团有限公司于2011年12月经怀化市委、市政府批准成立,注册资本8.5亿元,是一家具备独立法人资格的市属国有企业集团公司现有城市供水、水力发电、污水处理、建设施工、融资经营、物资贸易、医疗废物处置七大业务板块,设10个部室、10家子公司,员工总数1561人(包括中共党员409人、专业技术人员196人、中级以上职称102人)。

    秉承上善若水、润泽五溪的经营理念和不畏险阻、奔涌向前的奋斗精神,集团公司在区域水务市场精耕细作,总资产和年经营收入八年时间增长五倍,成为全国水利行业第一家发行中期票据的地市级非上市公司,全市首家试水混合制改革并成功在新三板运作上市的地方国企,并在积极承担市委市政府交办的急难险重任务中创造了怀化重点项目建设的“深圳速度”,于2014年荣获“湖南省五一劳动奖状”,连续多年被评为全市绩效考核、安全生产、“三城同创”等先进单位。    

根据公司发展需要,面向社会诚招11名工作人员。具体事项公告如下:

一、招聘计划

此次共计划招聘正式员工11人,招聘岗位、人数、专业要求等详见《怀化市水务投资集团有限公司2021年社会招聘计划》。

二、报考条件

1.具备符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求。

2.遵纪守法,具有诚信的品格、积极的工作态度、正常履职的工作能力和身体条件,无违法犯罪记录。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:20211229日至202211517:00。

2.报名地点集团公司办公楼7楼人力资源部(湖南省怀化市鹤城区红星南路133号

(二)资格审查及简历筛选

1.应聘者需提交本人近期一寸蓝底彩照和个人简历;身份证(正反面)学历证、学位证(如有)学信网学历在线验证报告相关职称证书的复印件。应聘者对提交材料真实、准确性负责

2.根据应聘者报名信息,对照招聘条件进行资格审查。

3.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况,进行简历筛选,择优通过。

4.资格审查合格和简历筛选通过方可进入下一环节,后续安排请留意招聘组通知。

(三)笔试

1.笔试内容为岗位专业知识和综合能力测验。

2.笔试时间暂定2022年1月20日左右,笔试地点为怀化。具体时间、地点将另行通知。

(四)面试

1.面试比例:根据笔试成绩从高到低的顺序,按各招聘岗位需求人数,以不超过1:3的比例择优确定参加面试人选。

2.面试形式:半结构化面谈。

3.面试时间暂定2022年1月20日左右,面试地点为怀化。具体时间、地点将另行通知。

(五)考察和体检

1.各岗位综合成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%进行折算;原则上根据综合成绩从高分到低分的顺序,各岗位按招聘人数1:1的比例确定入围考察环节人选。

2.进入考察环节人员如有背景调查不合格或者主动放弃者,则视同该岗位人选空缺。

3.考察合格者参加体检,不按时参加体检视为放弃资格,体检不合格者失去录用资格。进入体检环节人员如有体检不合格或者主动放弃者,视同该岗位人选空缺。

4.考察时间和体检时间、地点将另行通知。

(六)录用

体检合格人员由集团及相关子公司办理录用手续。此次招聘员工为集团合同制员工,入职人员第一次劳动合同期限为5年,试用期3个月;薪酬待遇参照集团及各子公司《薪酬管理办法》执行。

被录用人员集中参加集团组织的岗前培训,培训结束后进行考核。岗前培训考核不合格者、试用期内发现不符合录用条件或期满考核不合格者,解除劳动合同。

四、注意事项

1.资格审查贯穿招聘全过程,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变更有关证件、材料、信息的,一经查实,当即取消考试及聘用资格;录用后查实的,立即予以辞退。应聘人员个人资料仅用于此次招聘。

2.招聘岗位均需具备岗位所需的理论水平,且胜任岗位所必备的业务素质和能力。若招聘岗位没有合适人选,则该岗位人选予以空缺。

3.员工享受“五险”、带薪休假、健康体检等相关福利待遇。

4.本招聘公告未尽事宜由怀化市水务投资集团有限公司人力资源部负责解释。

5.咨询电话: 0745-2781566(工作日8:00—12:00,1430—17:30)。

 

附件:怀市水务投资集团有限公司2021年社会招聘计划

 

怀化市水务投资集团有限公司

20211229

附件

怀市水务投资集团有限公司2021年社会招聘计划

序号

需求岗位

专业

要求

任职条件

人数

1

主管会计

会计类

1.35周岁及以下(1986年1月1日以后出生);2.本科及以上学历;研究生学历年龄可放宽到40周岁及以下(1981年1月1日以后出生);

3.具有会计专业中级技术资格;3年以上财务管理岗位工作经验;熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

4

2

工程招投标主管

工程类

1.35周岁及以下(1986年1月1日以后出生);

2.统招大学本科及以上学历;

3.从事工程概预算、招投标管理工作3年以上经验(工作经历需提供社保缴费证明及从事岗位相关证明);

4.有独立完成过水利招投标文件制作经验;能熟练掌握电子招投标程序;能熟练掌握造价软件;能独立完成施工组织设计工作(从事招投标管理6年以上工作经验学历可放宽至大专及以上,工作经历需提供社保缴费证明及从事岗位相关证明)。

2

3

工程项目经理(水利一级建造师

工程类

1.40周岁以下(1982年1月1日以后出生);

2.大专及以上学历;

3.水利一级建造师证的人员2人;

4.具有项目负责人B证,且从事水利或市政工作经验,有水利或市政工程业绩优先(个人工程业绩需提供中标通知书和中标合同复印件)。

2

4

工程项目经理(水利二级建造师

工程类

1.40周岁以下(1982年1月1日以后出生);

2.大专及以上学历;

3.水利二级建造师证的人员1人;

4.具有项目负责人B证,且从事水利或市政工作经验,有水利或市政工程业绩优先(个人工程业绩需提供中标通知书和中标合同复印件)。

1

5

计算机系统管理专员

计算机科学与技术、软件工程、通信工程

1.30周岁以下(199111日及以后出生);
2.统招大学科及以上学历;研究生学历年龄可放宽到35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)
3.具有Oracle、Mysqlsql等数据库运行维护经验
4.具备良好的沟通交流能力及文字功底,能编写技术方案和技术文档;

1

6

融资专员

金融类

1.35周岁及以下(1986年1月1日以后出生);

2.本科及以上学历;研究生学历年龄可放宽到40周岁及以下(1981年1月1日以后出生);

3.具有3年以上相关岗位工作经验;

1

          计

11